拖欠工人工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》，若拒不支付劳动报酬达一定数额和时限，将承担刑事责任。不及时处理可能导致社会不稳定及法律制裁。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与雇主协商，要求支付；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉未果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。

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