吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/10

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    偷偷转老公手机里的钱怎么办

    偷偷转老公手机里的钱可能涉及财产侵权,需要根据具体情况判断处理方式。以下为您分析不同情形下的应对思路: 1. 若转账的钱属于老公的婚前个人财产:未经同意偷偷转账可能构成财产侵权,老公有权要求返还全部款项。 2. 若转账的钱属于夫妻共同财产:需结合转账用途判断——若用于家庭共同生活,可能不构成侵权;若用于个人挥霍或未经协商的非必要支出,老公可主张返还超出合理范围的部分。 3. 若转账金额较大且老公明确反对:可能涉及侵犯夫妻共同财产的平等处理权,需承担返还责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 12/10

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    诈骗犯被抓受害人的钱怎么追回

    诈骗犯落网后追回的钱款处理,受以下特殊情形影响: 1. 赃款挥霍或转移:若赃款被用于消费、投资或转移至境外,可能难以全额追回,影响返还金额。 2. 多名受害人情形:若案件涉及多名被害人,赃款将按比例返还,个别受害人可能无法全额获退。 3. 被害人未及时主张权利:若未在案件处理中及时提交返还申请或证据,赃款可能被上缴国库,失去返还机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 诈骗犯被抓后追回的钱款处理,有明确法律依据: 根据《中华人民共和国刑

  • 12/10

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    劳动法调班是违法的吗

    面对调班问题时,部分劳动者因法律认知不足可能操作不当: 1. **盲目接受调班**:员工因担心被辞退或绩效受影响,未经判断便接受调班,可能丧失后续主张调班无效或索赔的权利。 2. **未保留证据**:调班后未保存通知、沟通记录、工资单等关键证据,维权时缺乏有力支撑。 3. **未及时主张权利**:部分劳动者在调班数月甚至一年后才提出异议,可能超过仲裁时效,影响维权效果。 若您正面临调班问题,建议尽快与我沟通,我会为您解答权益及应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 12/10

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    医院看病医生不来怎么办

    以下特殊情况会影响医生不来问题的处理,需特别注意。 1. 患者未按预约时间就诊:若患者错过预约时段,医生可能已安排其他患者,导致无法接诊,此时责任在患者,医院无需承担违规责任; 2. 突发公共卫生事件(如大规模疫情):医院医护人员紧张,医生可能被临时调派至抗疫一线,导致无法按原计划接诊,此时医院应提前告知患者并安排延期诊疗,患者需配合医院调度; 3. 医生因紧急医疗救援外出:如参与院外急救任务,医院无法提前预知,需及时向患者说明情况并协调替代医生,此属合理履职,不构成违规。 ✫✫✫

  • 12/10

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    银行卡变成涉案用户怎么办

    银行卡被骗成涉案账户的处理,可能受以下特殊情况影响: 1. 账户被错误冻结:若银行或公安机关因信息错误、系统误判等错冻账户,当事人可申请解冻并索赔。需提供证据证明账户与涉案资金无关,解冻流程相对简便。 2. 涉及洗钱等重罪:若账户确实用于洗钱、诈骗等重大犯罪,即便当事人声称被骗,也需承担较高举证责任,证明自己不知情且无主观故意。此情形解冻难,还可能面临刑事追责。 3. 诈骗者未到案或案件未结:若诈骗案仍在侦查阶段,执法机关可能为调查继续冻结账户,导致账户短期内难解封,影响资金正常使

  • 12/10

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    分公司负责人可以是两个人吗

    在分公司负责人设置过程中,需避免以下常见错误操作。 1. 对外公示两名负责人:部分总公司为方便管理,在分公司招牌、合同等文件中同时列出两名负责人,但未在登记机关备案,导致第三方对分公司代表权产生混淆,可能引发合同效力争议。 2. 未签订书面任命文件:仅通过口头约定确定两名负责人,未留存总公司盖章的《任命书》,若分公司出现法律纠纷,无法明确责任主体,总公司需承担举证不能的风险。 3. 忽视登记机关要求:向登记机关提交两名负责人的登记材料,被登记机关驳回后仍强行对外使用两名负责人名义开

  • 12/10

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    教师判缓刑还能工作吗

    教师判缓刑后,可能面临以下法律风险点。 1. 失去公职及相关福利:若被开除公职,教师将失去稳定的工作岗位、工资收入、五险一金、退休福利等,经济损失较大。例如,某公立学校在编教师被判缓刑,学校依据规定开除其公职,该教师不仅失去工作,还无法享受原有的教师退休待遇。 2. 影响后续职业发展:即使未被开除,若受到降级、撤职处分,会影响职称评定、岗位晋升,且有犯罪记录可能导致无法再从事教师行业(如私立学校招聘时通常要求无犯罪记录)。例如,某普通事业编教师被判缓刑后,学校给予降低岗位等级

  • 12/10

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    车辆抵押贷款利率多少符合法律规定

    车抵押利息处理或受以下特殊情况影响: 1、贷款机构为金融机构的例外。依据相关规定,金融机构贷款业务受特别法调整,车抵押贷款利率虽通常参考LPR4倍,但金融机构经合规程序及风险定价机制确定的利率略高于LPR4倍,且已充分告知、借款人签字确认的,司法实践中会结合金融机构特殊性及合同自治原则,对利率认定更审慎,可能不完全直接适用民间借贷LPR4倍标准,影响利息合法性判断。 2、借款人自愿支付高息后反悔的特殊情况。借款人自愿按超LPR4倍利率支付部分利息后,又以利息过高为由要求返还超出部分的,根据法

  • 12/10

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    劳动仲裁收到送达回执了我是原告?

    作为劳动仲裁的原告,收到送达回执意味着仲裁程序已正式启动,接下来您需要根据回执内容积极准备。 您作为劳动仲裁的原告,收到送达回执后,首要任务是确认仲裁材料内容并按时参与仲裁活动。 如果送达回执中包含仲裁申请书副本、证据材料清单等,您需要仔细核对与您提交的材料是否一致,确保信息无误。 若送达回执提示需要补充证据或材料,您应在规定期限内按要求补充完整,避免因材料不全影响仲裁进程。 如果送达回执告知了仲裁开庭时间、地点,您必须准时参加庭审,无正当理由拒不到庭可能会按撤诉处理。

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    董事长和总裁区别是啥

    在理解董事长与总裁的区别时,需关注以下特殊情况对职责划分的影响: 1. 一人兼任:部分中小或家族企业中,董事长可能同时担任总裁。此时,该人员既决策又管理日常经营,虽提升效率,但权力集中可能忽视董事会意见、增加决策风险,且需更严格遵守《公司法》中董事、高管的忠实勤勉义务。 2. 章程特别规定:公司章程可对董事长、总裁职责作出特殊安排,如赋予总裁更广泛职权或限制董事长部分权限。此时,实际职责划分以公司章程为准,更具个性化与灵活性。 3. 上市公司监管:上市公司因公众股东利益,对董事长与

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