收到工伤认定申请已办结信息后咋办

认定结果为工伤后，按不同情况处理。若认可结果，先查看认定决定书明确工伤范围和程度，在伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿做准备。若单位缴纳工伤保险，可由单位或本人申请工伤保险待遇；若单位未缴纳，费用由单位承担，拒绝支付时可通过劳动仲裁或诉讼解决。

若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

建议如下：
1.仔细查看认定决定书，避免遗漏重要信息。
2.及时申请劳动能力鉴定，以免耽误后续赔偿流程。
3.保留好与工伤相关的所有证据，便于维权。
4.对结果不服时，要在规定时间内采取救济措施。
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法律分析：
（1）当收到工伤认定申请已办结且认定为工伤的信息，第一步要查看认定决定书，了解工伤范围与程度，这是后续处理的基础。
（2）对认定结果无异议时，在伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供关键依据。
（3）若用人单位缴纳了工伤保险，单位或本人可向社保经办机构申请待遇；若未缴纳，费用由单位承担，单位拒付可通过劳动仲裁或诉讼解决。
（4）若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

提醒：
处理工伤认定后续事宜时，注意各项申请的时间节点。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确工伤情况：收到认定办结信息且结果为工伤后，查看认定决定书，了解工伤范围和程度。

（二）进行劳动能力鉴定：对认定结果无异议，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

（三）申请工伤保险待遇：用人单位已缴纳工伤保险，由单位或本人向社保经办机构申请待遇；未缴纳的，费用由单位承担，单位拒绝支付可通过劳动仲裁或诉讼解决。

（四）不服认定结果的处理：若对认定结果不服，在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.收到工伤认定办结信息且结果为工伤，先看认定决定书，了解工伤范围和程度。

2.对结果无异议，伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级助于后续赔偿。

3.单位缴了工伤保险，单位或本人向社保经办机构申请待遇；没缴则单位担费用，拒付可仲裁或诉讼。

4.对认定结果不服，在规定时间申请行政复议或提行政诉讼。
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结论：
收到工伤认定为工伤的办结信息后，应按不同情况处理，无异议按流程申请鉴定和待遇，不服认定结果可申请复议或诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤认定结果为工伤后，有明确的处理流程。查看认定决定书明确工伤范围和程度是基础，这能让当事人清楚自身权益。在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，可确定伤残等级，为合理的赔偿提供依据。若用人单位缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请待遇；若未缴纳，费用由单位承担，单位拒绝支付时，劳动仲裁或诉讼是合法的维权途径。若对认定结果不服，在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼也是当事人的合法权利。
如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。