社保交满15年了，但是还没有到退休年龄，被公司辞退了可以领失业金吗

你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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可以领取失业金，但需满足一定条件。
分析：根据《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。您虽已缴满社保15年，但被公司辞退符合“非因本人意愿中断就业”的条件，若同时满足其他两项，则可领取失业金。
提醒：若公司拒绝提供失业证明或办理失业登记受阻，表明问题可能比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：
1. 若公司主动辞退并出具了辞退证明，携带该证明、身份证明及社保卡到当地社保部门申请失业金。
2. 若公司未出具辞退证明，先与公司沟通，要求出具相关证明。公司拒绝时，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司出具辞退证明并支付相关补偿。
3. 在劳动仲裁期间，保持与社保部门的沟通，说明情况，待仲裁结果出来后，再按规定申请失业金。
4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度：领取失业金需通过正规程序申请，包括向当地社保部门提交失业证明、身份证明等材料，并经过审核。
选择建议：若公司配合提供所需材料，则按正规流程申请即可；若公司不配合，可考虑先协商，协商不成再向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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