试用期离职需提前三天。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可离职，否则可能影响后续就业及薪资结算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前三日书面通知。若情况紧急，可口头通知并尽快补书面材料；若与单位协商一致，也可即时离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天。操作如下：1. 书面通知单位，说明离职意向及日期；2. 保留通知证据，如邮件回执；3. 按约定时间离职，办理交接。若单位要求即时离职，需双方协商并确认。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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