你好，倘若人在江苏江阴，想请教退休年龄按身份证还是按档案为标准？

退休年龄一般按身份证为准，但具体情况需结合档案综合判断。
分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常是以身份证上的出生日期为准。然而，在实际操作中，如果档案中记载的出生日期与身份证不一致，且能提供充分证据证明档案记载的准确性，可能会结合档案进行综合考虑。这主要涉及到对公民出生日期的认定，以及退休权益的保障。
提醒：若发现身份证与档案记载的出生日期存在明显差异，且影响退休年龄的认定，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助，以避免权益受损。
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具体操作：
1. 行政途径：准备身份证、档案等相关材料，向当地社保部门提出申请，要求核实并认定退休年龄。社保部门将进行调查核实，并根据实际情况作出决定。
2. 法律途径：若行政途径无法解决问题，可咨询律师并准备相关证据材料，如身份证、档案、社保缴纳记录等，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，需密切关注法院的通知和要求，积极配合律师进行诉讼活动。
3. 特殊情况处理：若因历史原因或政策调整导致退休年龄认定存在特殊困难，可寻求政府相关部门或社会组织的协助，以寻求更加合理和公平的解决方案。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄认定问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向当地社保部门提出申请，要求按照实际出生日期（结合身份证和档案）认定退休年龄；二是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，以维护自身合法权益。
选择建议：建议先尝试通过行政途径解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。行政途径相对便捷且成本较低，而法律途径则更具权威性，但耗时较长且成本较高。
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