律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/10
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车辆抵押贷款利率多少符合法律规定
车抵押利息处理或受以下特殊情况影响： 1、贷款机构为金融机构的例外。依据相关规定，金融机构贷款业务受特别法调整，车抵押贷款利率虽通常参考LPR4倍，但金融机构经合规程序及风险定价机制确定的利率略高于LPR4倍，且已充分告知、借款人签字确认的，司法实践中会结合金融机构特殊性及合同自治原则，对利率认定更审慎，可能不完全直接适用民间借贷LPR4倍标准，影响利息合法性判断。 2、借款人自愿支付高息后反悔的特殊情况。借款人自愿按超LPR4倍利率支付部分利息后，又以利息过高为由要求返还超出部分的，根据法
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劳动仲裁收到送达回执了我是原告?
作为劳动仲裁的原告，收到送达回执意味着仲裁程序已正式启动，接下来您需要根据回执内容积极准备。 您作为劳动仲裁的原告，收到送达回执后，首要任务是确认仲裁材料内容并按时参与仲裁活动。 如果送达回执中包含仲裁申请书副本、证据材料清单等，您需要仔细核对与您提交的材料是否一致，确保信息无误。 若送达回执提示需要补充证据或材料，您应在规定期限内按要求补充完整，避免因材料不全影响仲裁进程。 如果送达回执告知了仲裁开庭时间、地点，您必须准时参加庭审，无正当理由拒不到庭可能会按撤诉处理。
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12/10
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董事长和总裁区别是啥
在理解董事长与总裁的区别时，需关注以下特殊情况对职责划分的影响： 1. 一人兼任：部分中小或家族企业中，董事长可能同时担任总裁。此时，该人员既决策又管理日常经营，虽提升效率，但权力集中可能忽视董事会意见、增加决策风险，且需更严格遵守《公司法》中董事、高管的忠实勤勉义务。 2. 章程特别规定：公司章程可对董事长、总裁职责作出特殊安排，如赋予总裁更广泛职权或限制董事长部分权限。此时，实际职责划分以公司章程为准，更具个性化与灵活性。 3. 上市公司监管：上市公司因公众股东利益，对董事长与
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12/10
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没签劳动合同上班一年多了怎么办
您入职一年多未签劳动合同，可收集证据主张权益。以下是具体分析： 1. 若有工资支付凭证（如银行转账、工资条）或社保缴纳记录，可直接作为核心证据，清晰反映劳动报酬支付及社保缴纳事实。 2. 若有“工作证”“服务证”等身份证件，或考勤记录（如打卡记录、考勤表），可作为重要辅助证据，前者表明身份岗位，后者证明工作时间和事实。 3. 其他劳动者证言，若能明确说明工作内容、时间、工资等情况并提供身份信息和联系方式，也可作为证据之一，但证明力较弱，需与其他证据相互印证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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12/09
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医疗期没满病假条到期了还不上班公司有权开除吗
医疗期没满病假条到期后员工未上班，公司是否有权开除需分情况判断。 医疗期没满病假条到期后员工未上班，公司是否有权开除需结合具体情形分析： 1. 若员工未续办病假手续且无正当理由不上班：公司可按规章制度认定为旷工，若旷工天数达到公司规定的严重违纪标准，有权解除劳动合同； 2. 若员工因病情未愈无法上班但已及时申请续假（如向公司提交新的病假证明或说明情况）：即使病假条到期，公司也无权直接开除，需先核实病情是否仍在医疗期内； 3. 若员工医疗期未满但故意拖延不提交续假材料且拒绝上班：公司
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12/09
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公司解散工会账户怎么办
公司解散时处置工会账户，以下常见错误操作需特别避免，以防引发法律纠纷。 1. 直接将工会账户资金转入公司账户：部分公司错误地认为工会账户资金属于公司资产，解散时直接划转至公司清算账户，这违反了工会法关于工会经费独立性的规定，可能被工会或职工起诉要求返还。 2. 未经表决擅自发放福利：在未召开工会会员大会或职工代表大会的情况下，由少数人决定将账户资金发放给个别职工，可能因程序违法导致发放行为无效，引发职工群体的不满和投诉。 3. 遗漏债务清偿直接上缴上级工会：若工会账户存在未结清的职
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12/09
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拔罐烫伤大面积怎么办
针对拔罐烫伤大面积的维权需求，我国相关法律法规提供了明确的权利依据。 根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。拔罐操作者若未取得《医师资格证书》或《保健按摩师资格证书》，或操作时未控制火焰距离、未询问顾客皮肤状况，即存在过错，需对烫伤后果承担赔偿责任。同时，《消费者权益保护法》第十八条规定，经营者应当保证其提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。若拔罐场所未张贴安全操作规范、未配备急救设备，也需承担相应责任。
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12/09
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某某电话打不通怎么办
看守所电话打不通可能引发潜在法律风险，需引起家属重视。 1. 影响家属会见权和在押人员通信权：例如，家属因电话不通错过会见申请时间，导致当月无法会见在押人员，违反《看守所条例》中家属的合法会见权利；若在押人员需通过家属传递紧急法律文书（如申诉材料），电话不通可能延误文书提交，影响其申诉权。 2. 证据链缺失风险：例如，家属因未保存通话记录，向监管部门投诉看守所电话不通时，无法证明自身已尝试合法联系，导致投诉被驳回，无法维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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12/09
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上诉一审诉讼费是否需要缴纳
上诉需要交诉讼费，具体金额依案件性质和标的额确定。若为财产案件，诉讼费按不服一审判决部分的上诉请求数额计算，例如一审判决10万，上诉至15万，则按5万对应的标准收取。若是离婚、人格权纠纷等非财产案件，诉讼费有固定标准：离婚案件每件50元至300元，财产分割不超20万的不另行收费，超过部分按 0.5%交纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上诉缴费环节有法律风险，需注意以下两点： 1. **逾期未缴费风险**：上诉期内未预交诉讼费，且法
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12/08
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离婚一岁半孩子抚养权归谁
离婚时1岁半孩子的抚养权归属，法律有明确倾向：一般归母亲抚养。协议离婚且双方对抚养权达成一致的，按约定处理；协商不成诉讼离婚的，依据法律，1岁半孩子属“不满两周岁子女”，原则上由母亲直接抚养。但若母亲存在以下特殊情况，父亲请求直接抚养时，法院可能支持： 1. 母亲患久治不愈的传染性疾病或严重疾病，子女不宜共同生活； 2. 母亲有抚养条件却不尽抚养义务，父亲要求子女随其生活； 3. 其他子女确不宜随母亲生活的情况（如母亲经济条件、生活环境明显不利于子女健康成长等）。 ✫✫✫✫✫有法律问题