家暴起诉离婚时，彩礼退不退得看具体情况。法律规定，要是符合这些情形，法院会支持退还彩礼：没办结婚登记手续；办了结婚登记但没一起生活；婚前给彩礼导致给的人生活困难。后面两种情况得是双方离婚才行。在家暴这事.

重庆水管破裂处理分情况。公共水管：联系物业，依据《物业管理条例》要求维修赔偿。自家水管：自行负责修理，避免损失扩大。具体操作：1. 公共水管破裂，立即通知物业并保留证据，要求维修及赔偿；2. 自家水管破裂，关闭.

咱得先搞清楚，你跟用人单位之间确实存在事实劳动关系。要证明这关系，能收集像工资支付记录、工作证、考勤记录这类东西。 按照《劳动合同法》规定，用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面劳动.

丧葬费抚恤金标准查询： 1. 查询2014年成都市相关政策文件，了解具体标准。 2. 咨询当地社保或人社部门，获取官方解答。 3. 如遇纠纷，可寻求法律援助，依据《工伤保险条例》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

借款合同纠纷案件判决生效后，利息的处理是有明确规定的。要是判决里清楚说明了利息的计算方式以及支付期限，那么债务人就得按照判决的要求去履行。要是债务人迟延履行了，依据《民事诉讼法》，就得加倍支付迟延履行期.

孩子无出生证明迁户口需通过特定程序解决。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》，孩子的户口登记需凭出生证明等材料办理。若无出生证明，需先向原出生地卫生健康部门或指定机构申请补办，或通过亲子鉴定等方式证.

您的情况涉及两个主要法律问题，我为您分析如下：1. 关于未签劳动合同：根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。您工作15年都未签合同，单位明显违法。但需注意，法律规定的双倍工资赔偿最长主张期.

主动离职但未签劳动合同可以申请劳动仲裁。 未签劳动合同并不影响劳动者维护自身权益。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申请.

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结论： 侵占公司财物100万一般涉嫌职务侵占罪，若无特殊情节，通常会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金，积极退赃、取得谅解有从轻处罚可能。 法律解析： 依据相关规定，职务侵占罪根据数额不同有不同量刑标.

老人被车撞后的赔偿金额需综合多方面因素确定。 首先是医疗费，根据医院的诊疗票据据实计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。 其次是误工费，若老人有工作，需提供误工证明及收入减少的证据，按实际减少的收入赔偿.

在诉讼过程中需要注意的问题主要包括以下几个方面：首先，应当严格遵守法定的诉讼程序和时限要求，如期提出主张和举证，以免影响自己的合法权益。其次，要真实、完整地陈述事实并提供相关证据，避免虚假陈述或隐匿证据.

相邻权诉讼的胜诉可能性需要根据具体案件情况来判断。相邻权是指由于地理位置接近而产生的相互利用或非利用的关系，如跨越建筑、用水用路等，具体法律依据可见《中华人民共和国民法典》第287条至第297条。在诉讼中，如果.

1.诉讼时效抗辩应在一审答辩期内提出，二审提出法院通常不予支持，仅在有新证据证明对方请求权已过诉讼时效期间时除外，这是为保障程序稳定与公平，防止当事人滥用权利。 2.若当事人想以诉讼时效抗辩来维护自身合法权益，.

（一）身份材料 原告是个人需提供身份证证明身份；若是法人，要准备营业执照副本和法定代表人身份证明。 （二）证据材料 1.购房合同，明确双方权利义务，包含购房款金额、付款方式、交房时间等条款。 2.付款凭证，像发票、.

首先得弄清楚被辞退的原因。要是公司是违法辞退员工，那员工能去主张赔偿金。赔偿金的标准是按照员工工作的年限来算，每满一年就支付两个月工资。 员工要收集能证明自己和公司存在劳动关系，还有被辞退这件事的证据，像.

从法律角度，你可以采取以下措施应对：首先，收集并整理好离婚协议、孩子生活状况等相关证据。其次，了解并熟悉《民法典》中关于探望权的规定，确保自己的权益不受侵害。最后，考虑聘请专业律师协助，通过法律途径维护.

这不是真的，这是常见的贷款诈骗话术。 正规的贷款机构不会在放款前要求借款人在自己账户上存入一定比例的资金来验证还款能力。这种要求很可能是诈骗手段，目的是骗取借款人的钱财。一旦借款人按照要求将钱存入账户，诈.

在成都，五保户丧葬费标准没统一规定，一般参照当地农村居民人均可支配收入等定。可去社区或村里了解具体数额，通常由集体负担，不足部分也可争取社会救助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

具体操作： 1. 若户口已迁回农村，但工作单位仍在南宁且继续缴纳社保，无需特别处理，社保权益不受影响。 2. 若需办理社保相关手续（如领取失业金、办理退休等），需向社保局提供最新的户籍证明，确保手续顺利进行。 3. 若.