工伤司机赔偿该谁承担

1.工伤司机赔偿责任承担主体依具体情况而定。当司机与用人单位有劳动关系且因工作受伤，通常由用人单位担责。用人单位需在规定时间内申请工伤认定，认定后社保部门支付工伤保险待遇；若未缴纳保险费，则由用人单位支付全部待遇。
2.若司机受雇于个人，按双方过错分担责任。提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
3.若第三人致司机受伤，司机可向第三人请求侵权赔偿，也可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

建议用人单位依法为司机缴纳工伤保险，降低自身风险。受雇于个人的司机，要增强自我保护意识，明确双方责任。涉及第三人侵权时，及时收集证据，维护自身权益。
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法律分析：
（1）当司机与用人单位有劳动关系且因执行工作任务工伤时，用人单位承担赔偿责任。用人单位要在规定时间内申请工伤认定，认定后社保部门支付工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付全部待遇。
（2）若司机受雇于个人，赔偿责任按双方过错分担。提供劳务一方因劳务受损，双方依各自过错担责。若因第三人致司机受伤，司机可向第三人求偿，也可让接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

提醒：
劳动关系中用人单位要及时为员工缴纳工伤保险，避免承担全部赔偿责任；受雇于个人的司机遇工伤，要及时保留证据明确双方过错和第三人情况，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若司机与用人单位有劳动关系，用人单位要在规定时间内申请工伤认定，缴纳工伤保险的，社保部门支付待遇；未缴纳的，用人单位支付全部待遇。所以用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，并在事故发生后积极履行申报义务。
（二）若司机受雇于个人，双方按过错分担责任。双方应明确各自责任，在提供劳务时尽到应有的注意义务。
（三）因第三人致司机受伤，司机可向第三人求偿，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。司机可灵活选择求偿途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.司机与用人单位有劳动关系，工作时因执行任务受伤，通常由用人单位担责。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，认定后社保部门支付待遇；未缴保险费，单位支付全部待遇。
2.司机受雇于个人，按双方过错分担责任。提供劳务者因劳务受损，依过错担责。若第三人致司机受伤，司机可向第三人求偿，也可让接受劳务方补偿，接受方补偿后可追偿。
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结论：
工伤司机赔偿责任承担主体依具体情形判定，劳动关系中多由用人单位担责，受雇于个人则按双方过错分担。
法律解析：
当司机与用人单位存在劳动关系且因工作受伤，通常由用人单位承担赔偿责任。用人单位要在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后社保部门支付工伤保险待遇；若未缴纳保险费，则由用人单位支付全部待遇。若司机受雇于个人，根据双方过错分担责任。若因第三人致伤，司机可向第三人求偿，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

如果遇到工伤司机赔偿责任相关的法律问题，情况可能较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。