但3个月后还要去上大学，签订了劳动或劳务合同，对我以后上大学有没有影响

签订劳动合同对上大学本身无直接影响，但需留意合同内容。
分析：从法律角度看，你签订的劳动或劳务合同主要约束你与雇主之间的权利义务关系，与你上大学的教育权利不直接冲突。然而，如果合同中存在与上学时间冲突的条款，如全职工作要求或竞业禁止等，可能间接影响你的学业。此外，若因合同问题产生法律纠纷，可能会耗费你的时间和精力，间接影响学习。
提醒：若合同执行中出现明显影响学业的情况，或雇主以合同为由阻碍你上学，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1）审查合同：仔细阅读合同条款，特别是工作时间、地点、全职/兼职要求、竞业禁止等，确保不与学业冲突。
2）协商调整：与雇主沟通，说明上学情况，请求调整工作时间或工作内容，或协商解除合同。保留沟通记录作为证据。
3）法律援助：若合同存在明显不利于你的条款，或雇主拒绝协商，可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据，必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，注意保护个人信息，避免在纠纷中受到不必要的伤害。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1）审查合同条款，确保没有与学业冲突的条款；2）与雇主协商，调整工作时间或解除合同；3）若合同存在违法或不公平条款，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申诉。
选择方式：若合同条款清晰且对学业无影响，可继续履行合同；若存在冲突，优先尝试与雇主友好协商；若协商无果，再考虑法律途径。
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