拘留公职会被开除吗

公职人员被拘留后不一定会被开除，需视具体情况而定。
如果是被行政拘留，一般属于违法行为但情节相对较轻，通常不会直接导致被开除公职。不过，这仍可能依据所在单位的规章制度和具体岗位要求，受到相应的纪律处分。
若是被刑事拘留，就存在多种可能性。若最终被认定有罪并被判处刑罚，根据《公职人员政务处分法》等相关规定，会面临开除公职的后果。因为公职人员代表国家行使公权力，犯罪行为严重损害了公职人员队伍形象和公信力。但如果经侦查后被证明无罪，或者因情节轻微等原因不被追究刑事责任，那么一般不会被开除公职，但仍可能受到纪律审查等其他处理。
此外，不同行业、不同性质单位对于公职人员被拘留后的处理方式也可能存在差异。比如某些特殊岗位，对人员的纪律要求更为严格，即便只是被拘留，也可能会被单位辞退或开除。总之，公职人员被拘留后是否会被开除，要综合考虑多方面因素来准确判断。
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关于拘留公职会被开除吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
公职人员被拘留并不一定会被开除，要视具体情况而定：
1. 行政拘留：一般情况下，单纯的行政拘留通常不构成开除公职的法定事由。但如果该行为严重违反单位规章制度，单位可能依内部规定给予相应处分。
2. 刑事拘留：被采取刑事拘留措施，只是一种临时性的强制措施，并不必然导致开除公职。最终是否开除要看是否被认定有罪以及单位的具体规定。
3. 被追究刑事责任：一旦被人民法院判处刑罚，包括主刑和附加刑，通常会被开除公职。因为公职人员代表国家行使公权力，犯罪行为严重损害了公职形象和公信力。
总之，公职人员被拘留后，所在单位会根据相关法律法规、单位内部规定以及最终的处理结果来决定是否给予开除等处分。如果对处分结果有异议，公职人员有权通过合法途径进行申诉和救济。
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公职人员被拘留不一定会被开除。
1. 若只是被刑事拘留，后续未被追究刑事责任，根据相关规定，一般不会被开除公职。比如因涉嫌犯罪被采取强制措施，但最终查明其无犯罪事实，或情节轻微不构成犯罪等情况。
2. 要是被人民法院判处刑罚，包括管制、拘役、有期徒刑以上刑罚等，通常会被开除公职。这是因为公职人员的行为严重违反法律规定和职业操守。
3. 此外，若被依法免予刑事处罚的，也可能会给予撤职或者开除处分。具体是否开除，要综合考虑案件具体情况、所在单位规定以及相关法律法规和政策要求等来判定。
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一般情况下，公职人员被拘留并不必然会被开除。
拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留等不同类型。如果是行政拘留，通常属于违反治安管理处罚法的行为，一般不会直接导致公职被开除，但可能会面临内部纪律处分。
若是刑事拘留，这意味着当事人可能涉嫌刑事犯罪。若最终被认定有罪并被判处刑罚，根据相关规定，公职人员会被开除公职。因为公职人员代表着国家机关形象，其犯罪行为严重损害了公职队伍的纯洁性和公信力。
司法拘留一般是在司法程序中因妨害诉讼等行为而采取的措施，这种情况下通常也不会直接致使公职被开除，但也可能会引发所在单位根据具体情况进行相应处理。总之，公职人员被拘留后是否会被开除，要依据拘留的性质以及后续最终的处理结果来综合判定。