非法占有他人财物5000判几年

（一）对于可能面临侵占罪指控的人，如果有代为保管他人财物、拾得他人遗忘物或发现埋藏物的情况，应及时与财物所有人联系并归还财物，避免因拒不退还或交出且达到数额标准而被认定犯罪。
（二）对于公司、企业或其他单位人员，要严格遵守职业操守，不利用职务便利侵占单位财物。即使当地职务侵占罪数额标准未明确，也不应抱有侥幸心理实施侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.非法占有他人财物可能触犯侵占罪、职务侵占罪等罪名。

2.侵占罪是把代为保管的财物、他人遗忘物或埋藏物占为己有，数额达5000元且拒不退还或交出，会处两年以下有期徒刑、拘役或罚金。

3.职务侵占罪指单位人员利用职务之便占单位财物，一般5000元未达数额标准不构成犯罪，不过各地标准有别。

4.最终量刑要根据实际案情确定。
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结论：
非法占有他人财物可能构成侵占罪或职务侵占罪，侵占罪5000元达数额较大标准，可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；职务侵占罪一般5000元未达数额较大标准，但各地有差异。
法律解析：
根据法律规定，当将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或者将他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出时，构成侵占罪，5000元属于数额较大情形，会面临相应刑罚。而职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，通常5000元未达到数额较大标准不构成此罪，不过各地对数额较大的标准存在不同规定。具体量刑需结合实际案情判断。如果遇到关于非法占有财物相关的法律问题，难以判断自身情况是否构成犯罪及可能面临的法律后果，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.非法占有他人财物涉及侵占罪和职务侵占罪等罪名。侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出，5000元为数额较大标准，可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，通常5000元未达数额较大标准不构成此罪，但各地标准有差异。具体量刑需结合实际案情判断。
3.为避免此类犯罪，个人应增强法律意识，保管他人财物要妥善处理，单位要加强内部监管，规范财务管理和员工行为。若发现财物被非法占有，及时收集证据并报警，通过法律途径维护权益。
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法律分析：
（1）侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。当数额达到5000元时构成该罪，法律规定处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。通常5000元未达数额较大标准，一般不构成此罪，不过各地的数额标准存在差异。
（3）对于这两种罪名的量刑，司法机关会结合实际案情进行综合判断。

提醒：
非法占有他人财物后果严重，若涉及相关情况，各地定罪标准不同，建议咨询以获取准确法律分析。