求助律师，倘若本人来自天津河东区地区，想请教一下听力残疾的事业单位可以病退吗

听力残疾的事业单位人员是否可以病退，需根据具体条件判断。
听力残疾的事业单位人员是否可以病退，需根据具体条件判断。

1. 如果经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且符合国家规定的病退条件，则可以申请病退。
2. 如果听力残疾未达到完全丧失劳动能力的标准，或者未通过劳动能力鉴定，则不符合病退的法定条件，无法办理病退手续。
3. 如果单位或个人未按照规定程序提交材料或未按时申请，可能影响病退的审批结果或退休待遇的计算。
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根据国家关于事业单位人员病退的相关规定，听力残疾是否符合病退标准需依法判断。
根据《事业单位人事管理条例》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及相关配套政策，事业单位工作人员因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请病退。对于听力残疾，应依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341-2010）进行等级评定，并结合实际劳动能力评估结果判断是否达到完全丧失劳动能力的标准。若评定结果确认其无法继续履行岗位职责，且符合国家规定的病退条件，方可依法办理病退手续。因此，听力残疾是否可以病退，关键在于是否通过合法有效的劳动能力鉴定并符合法定条件。
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听力残疾的事业单位人员如考虑病退，建议采取以下实用行动步骤。
1. 进行劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确认是否完全丧失劳动能力，这是病退的核心依据。
2. 咨询单位人事部门或人社局：了解当前病退政策、申请流程及所需材料，确保符合最新规定。
3. 准备完整材料：包括医疗诊断证明、劳动能力鉴定书、身份证明、工作单位意见等，确保材料真实有效。
4. 按照规定程序提交申请：根据人社局或单位指引，在规定时间内提交申请材料，避免因延误影响待遇。

选择具体方案时，应重点考虑鉴定结果、政策适用性以及单位配合程度，以确保申请顺利通过。建议在操作前进一步咨询专业律师，以获得个性化法律支持。
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听力残疾人员申请病退时，可能面临以下法律风险。
1. 申请材料不全或不符合要求，导致病退申请被拒。例如，未提供由指定机构出具的劳动能力鉴定书，或医疗证明不完整，人社局可能不予受理。
2. 鉴定结果未达到完全丧失劳动能力标准，无法获得病退资格。例如，听力残疾虽已评定为二级，但经鉴定仍具备部分劳动能力，不能满足病退条件，从而无法办理退休手续。
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