未有工伤认定书可以劳动能力鉴定吗

1.未有工伤认定书通常不能进行劳动能力鉴定，因为劳动能力鉴定以有效的工伤认定为前提。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，只有认定为工伤，才有进行劳动能力鉴定的基础。
2.申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。没有工伤认定书，鉴定机构无法确定职工所受伤害为工伤，无法启动鉴定程序。
3.职工应先按规定申请工伤认定，取得工伤认定书后，在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，这有助于保障鉴定的准确性和有效性。
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法律分析：
（1）劳动能力鉴定以有效的工伤认定为必要前提。工伤认定是判定职工伤害是否属于工伤范畴的关键环节，只有被认定为工伤，后续的劳动能力鉴定才有开展的基础。
（2）申请劳动能力鉴定时，必须提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。缺少工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法确定职工所受伤害属于工伤，不能启动鉴定程序。
（3）职工应当先按照规定申请工伤认定，在取得工伤认定书之后，在伤情相对稳定的情况下再申请劳动能力鉴定，以确保整个鉴定流程合法合规。

提醒：职工要重视工伤认定程序，及时申请工伤认定拿到认定书后再进行劳动能力鉴定，不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）职工应尽快按规定申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（二）在获得工伤认定书后，留意伤情恢复情况，待伤情相对稳定时，及时准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1.一般来说，没有工伤认定书就无法进行劳动能力鉴定，因为劳动能力鉴定要以有效的工伤认定为前提。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围。

2.申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。没有工伤认定书，鉴定机构无法确认职工所受伤害为工伤，不能启动鉴定程序。

3.职工应先按规定申请工伤认定，拿到工伤认定书后，在伤情相对稳定时再申请劳动能力鉴定。
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结论：
一般情况下，未有工伤认定书不能进行劳动能力鉴定，应先申请工伤认定拿到认定书，再在伤情稳定时申请劳动能力鉴定。
法律解析：
劳动能力鉴定需以有效的工伤认定为前提。工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤范围，只有认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定的基础。申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法确定职工所受伤害为工伤，不能启动鉴定程序。因此，职工需先申请工伤认定，拿到认定书后，在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定。如果在工伤认定或劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。