灵活就业并已退休，是否还能领取两参优抚金？

灵活就业且已退休，符合条件仍可申请两参优抚金，建议核实具体政策。
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退休后灵活就业者一般不影响两参优抚金领取，但需符合规定。
分析：两参优抚金是针对参加过特定战争或军事行动的退役军人发放的抚恤补助。退休后，只要个人符合领取两参优抚金的条件，如确实参与过相关军事行动并有相应证明，其灵活就业状态通常不会成为阻碍。但需注意，具体政策可能因地区和时间而异，需核实当地最新规定。
提醒：若出现领取被无故中断或拒绝，且无法协商解决时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 行政申诉：收集个人参与军事行动的相关证明文件，如退伍证、参战证明等，向当地退役军人事务部门提出书面申诉，要求复核领取资格。
2. 法律诉讼：若行政申诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，并提供充分证据证明个人符合领取条件。
3. 特殊情况：若因灵活就业导致社保缴纳状态变化，影响优抚金发放，需同时咨询社保部门，了解如何调整社保缴纳状态以符合优抚金领取条件。在整个过程中，保持与政府部门和律师的沟通，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是行政申诉，即向发放优抚金的政府部门提出异议并要求复核；二是法律诉讼，若行政途径无果，可通过司法程序维护权益。
选择建议：首先尝试行政申诉，因其程序相对简单且成本较低。若行政申诉无果，再考虑法律诉讼，但需注意诉讼周期较长且成本可能较高。
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