你好，如果本人老家在沈阳法库县，想了解一下50岁女性退休公司有补偿吗

处理方式：
从法律角度看，处理退休补偿问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与公司进行协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁部门的帮助进行调解。若调解仍无法达成一致，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果仍不满意，员工还可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确退休补偿的法律依据和合同条款，与公司人力资源部门或管理层进行沟通，尝试达成双方都能接受的补偿方案。
2. 调解阶段：向当地劳动仲裁部门提交调解申请，由专业调解员介入，协助双方进行调解，寻求共识。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行听证和裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行庭审，最终由法院作出判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身合法权益不受侵害。
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50岁女性退休是否有补偿需视具体情况而定。
分析：根据劳动法及相关规定，退休补偿并非普遍适用于所有情况，而是依据公司与员工之间的劳动合同、公司的规章制度以及国家的相关政策来确定。若劳动合同或公司政策中有明确规定退休补偿，则员工在退休时有权获得相应补偿。反之，若无此类规定，则可能无法获得补偿。
提醒：若公司拒绝支付应得的退休补偿，或双方对补偿标准存在严重争议，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。