伤残等级赔偿的标准是什么

（一）在一般人身损害案件中，需收集好各项费用的票据，如医疗费的缴费凭证、交通费的车票等，以此作为索赔依据。对于残疾赔偿金的计算，要准确确定受害人年龄和受诉法院所在地的相关收入标准。
（二）在工伤事故中，应及时进行工伤认定和伤残等级鉴定。明确本人工资，以此准确计算一次性伤残补助金和伤残津贴。如对赔偿有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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伤残等级赔偿标准因情况而异。
一般人身损害赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院地城镇居民人均可支配收入算，定残日起算二十年，六十岁以上每长一岁减一年，七十五以上算五年。
工伤事故赔偿和伤残等级、本人工资有关。像一级伤残一次性补助金是27个月工资，二级25个月，还按月发伤残津贴，一级为工资90%，二级85%。
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结论：
伤残等级赔偿标准因人身损害和工伤事故有所不同，需结合具体情况确定。
法律解析：
在一般人身损害中，赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，通常自定残日起算二十年，但年龄不同计算方式有别，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。而在工伤事故里，赔偿和伤残等级、本人工资挂钩，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级是25个月，且会按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%。由于伤残赔偿标准情况复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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伤残等级赔偿标准因不同情形而异。一般人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等多个项目，残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，不过六十岁以上年龄每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。工伤事故赔偿与伤残等级和本人工资挂钩，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级是25个月等，还会按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%等。

解决措施和建议如下：
1.遭遇人身损害或工伤时，及时就医并保留好各类费用凭证。
2.尽快进行伤残鉴定，明确伤残等级。
3.了解相关法律法规，与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）一般人身损害赔偿涉及多项内容，涵盖医疗费、误工费等基础费用，这些费用需根据实际发生情况进行赔偿。残疾赔偿金计算则与受害人丧失劳动能力程度或伤残等级相关，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，以定残日起算二十年，但对不同年龄段有相应调整。
（2）工伤事故赔偿和伤残等级以及本人工资挂钩。不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金，例如一级是27个月本人工资，二级是25个月等。此外，还会按月支付伤残津贴，像一级为本人工资的90%，二级为85%等。

提醒：
不同类型的伤残赔偿计算复杂，且各地标准可能有差异。建议遇到伤残赔偿问题时，及时咨询专业人士分析具体情况。