员工涉嫌诈骗罪怎样判

法律分析：
（1）员工涉嫌诈骗罪判刑时，关键依据犯罪事实、情节以及其在犯罪里所起的作用。若认定为从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚，这体现了罪责相适应原则。
（2）量刑与诈骗数额直接相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）司法实践中认定诈骗数额，会综合考虑具体诈骗金额和造成的损失等情况。
（4）若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，在量刑上可获得从轻处罚。

提醒：
员工若涉及诈骗案件，应及时配合调查、争取自首立功和退赃退赔。因案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
员工涉嫌诈骗罪的判刑依据犯罪事实、情节及在犯罪中作用判定，从犯应从轻、减轻或免除处罚，量刑依诈骗数额区分，有自首等情节可从轻处罚。
法律解析：
员工涉嫌诈骗罪的量刑并非一概而论。首先会依据犯罪事实、情节以及该员工在犯罪中所起的作用来综合判定。如果该员工属于从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。在量刑标准上，诈骗数额是重要依据，数额较大的处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。司法实践里，认定诈骗数额会结合具体诈骗金额和造成的损失等情况。并且，若员工存在自首、立功、退赃退赔等情节，法院会从轻处罚。若你或身边人遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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员工涉嫌诈骗罪判刑要综合考量多方面因素。判刑依据是犯罪事实、情节以及员工在犯罪中所起作用，若为从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。

量刑与诈骗数额相关，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。

司法认定诈骗数额时结合具体诈骗金额和造成的损失等。员工有自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻处罚。

建议员工一旦涉嫌诈骗应及时自首，积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处理。企业也应加强法律培训和内部监管，避免员工陷入犯罪。
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（一）若员工被怀疑涉嫌诈骗罪，企业应及时配合司法机关调查，提供相关证据和信息。
（二）员工若为从犯，可积极向司法机关说明自己在犯罪中所起的次要作用，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）员工存在自首、立功、退赃退赔等情节的，应主动告知司法机关，以获得从轻处罚的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。同时，该法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.员工犯诈骗罪，判刑看犯罪事实、情节和其在犯罪中的作用。若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
2.量刑按诈骗数额分：数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，并处罚金或没收财产。
3.司法认定诈骗数额结合具体金额和损失。员工有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻处罚。