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驾驶驾驶证到期了怎么换证
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民法典中不变更抚养权承诺有效吗
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哪些情形适用劳动合同法2n赔偿金
（一）若劳动者遭遇用人单位违法解除或终止劳动合同，应及时收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、用人单位解除合同的通知等。这些证据能证明双方存在劳动关系以及用人单位的违法解除行为。 （二）与用人单位进行协商，明确指出其解除合同行为
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离婚2个孩子抚养权问题有哪些
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克扣劳动者工资的行为会怎样处罚
法律分析： （1）当用人单位克扣劳动者工资时，劳动行政部门会责令其限期支付工资。若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （2）若克扣工资情节严重，劳动者有权解除劳动合同，此时用人单位要支付经济补偿。